日前，由長春新區(qū)人力資源和社會保障局指導、長春新區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園及吉林省紅海人力資源有限公司主辦的“涉疫期間勞動關(guān)系實操”助力企業(yè)復工復產(chǎn)公益講座通過線上直播方式成功舉辦，此次活動在紅海直聘平臺進行直播，在吉林省宣傳吸引300多家企業(yè)共400余人線上參加活動，線上解答企業(yè)問題20余條。
通過此次活動在紅海直聘平臺成功舉辦，觀眾通過觀看直播感受較好，并在疫情下克服重重困難，達到觀看企業(yè)滿意并收獲較好的反饋，“三月以來，受疫情影響，企業(yè)停工停產(chǎn)，員工處于居家辦公或隔離狀態(tài)，企業(yè)勞資關(guān)系的處理也面臨新的問題和挑戰(zhàn)。”長春新區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園相關(guān)負責人表示，組織舉辦此次講座，主要是為幫助駐區(qū)企業(yè)和員工更好地了解疫情期間相關(guān)政策，妥善處理勞資關(guān)系，助力企業(yè)快速復工、復產(chǎn)。
此次講座以“疫情期間的勞動關(guān)系實操”為主題，邀請中國科學院高級工程師、國家一級人力資源管理師、國家高級人力資源法務師孫雁君教授擔任主講人，從“涉疫情期間工資核算發(fā)放”“疫情后職工返崗實操焦點”“疫情后復工復產(chǎn)積極對應”“規(guī)章制度建設(shè)的積極保障”“經(jīng)濟性裁減人員風險規(guī)避”“靈活用工形式的優(yōu)化選擇”“涉疫情勞動爭議應對技能”等七個方面，聚焦復工復產(chǎn)企業(yè)面臨的勞動關(guān)系、解決辦法、實操案例等核心問題，通過具體案例分析，幫助企業(yè)從實操層面梳理同類問題解決思路，提高了企業(yè)面對疫情中出現(xiàn)問題的相關(guān)應急處理能力。為企業(yè)提供了可借鑒可落地的經(jīng)驗和方法，使企業(yè)學習到如何通過切實可行的方案解決企業(yè)復工復產(chǎn)遇到的相關(guān)難題，課堂氣氛積極、活躍，授課老師就企業(yè)提出的問題與大家進行了探討交流。
講座最后，大家紛紛提問，互動熱烈。有很大一部分的學員表示通過講座了解到了企業(yè)在疫情以及其他不同類型的情況下的薪酬正確處理方式，對實務操作上特別有幫助。還有的學員表示講師對很多疫情期間的假期計算，工資發(fā)放問題講的很透徹，受益良多，干貨滿滿。
隨著長春市部分重點企業(yè)逐步按下“復工鍵”，下一步，吉林紅海將立足企業(yè)需求，廣泛聆聽企業(yè)心聲，緊緊圍繞企業(yè)實時關(guān)注的新變化、新政策、新形勢，幫助企業(yè)解決復工復產(chǎn)及發(fā)展中遇到的問題、難題，超前謀劃，加大企業(yè)服務對接和公益講座頻次，以“全方位、分板塊、實時性、易學習、接地氣、解難題”的思路，為吉林紅?？蛻舾哔|(zhì)量發(fā)展提供更多的助力，積極推動吉林省企業(yè)快速發(fā)展。
吉林省紅海人力資源有限公司
2022年4月28日
