近日，由甘肅紅海人力資源有限公司金昌分公司（以下簡(jiǎn)稱 “金昌紅?！保┴?fù)責(zé)組織的金昌聚源水處理有限責(zé)任公司化驗(yàn)員崗位招聘筆試工作已順利落下帷幕。此次招聘是為了滿足金昌聚源水處理有限責(zé)任公司事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步充實(shí)專業(yè)人才隊(duì)伍，提升企業(yè)在污水處理及再生水資源化利用等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作水平。
為了確保此次招聘能夠選拔出專業(yè)素質(zhì)過硬、符合企業(yè)需求的人才，金昌紅海充分發(fā)揮其專業(yè)的人力資源服務(wù)優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)格遵循科學(xué)、規(guī)范的招聘流程開展工作。
在招聘前期，金昌紅海的人力資源團(tuán)隊(duì)深入與金昌聚源水處理有限責(zé)任公司溝通，精準(zhǔn)確定崗位需求，明確了生產(chǎn)運(yùn)行化驗(yàn)崗的職責(zé)和任職要求。隨后，通過紅海直聘、微信公眾號(hào)多種線上渠道廣泛發(fā)布招聘信息，吸引了眾多應(yīng)往屆高校畢業(yè)生踴躍報(bào)名。
本次筆試在組織實(shí)施過程中，金昌紅海嚴(yán)格把控各個(gè)細(xì)節(jié)，確?？荚嚨墓健⒐c規(guī)范性。從考場(chǎng)布置到考試過程中的監(jiān)考，每一個(gè)環(huán)節(jié)都安排得井然有序。筆試內(nèi)容緊密圍繞化驗(yàn)員崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能進(jìn)行設(shè)計(jì)，全面考查了應(yīng)聘者在化學(xué)分析、水質(zhì)檢測(cè)、材料分析寫作等方面的專業(yè)素養(yǎng)，旨在選拔出真正具備扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)的人才。
筆試結(jié)束后，金昌紅海的人力資源專業(yè)人員迅速投入到緊張的閱卷工作中。他們秉持著嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度，依據(jù)統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真細(xì)致地對(duì)每份試卷進(jìn)行評(píng)分，以確保成績的準(zhǔn)確性和公正性。目前，閱卷工作已完成，后續(xù)將根據(jù)筆試成績，結(jié)合面試、體檢、考察等綜合情況確定擬聘人選。擬聘人選名單將在金昌聚源水處理有限責(zé)任公司及金昌紅海公眾號(hào)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
此次金昌紅海助力金昌聚源水處理有限責(zé)任公司的招聘工作，充分體現(xiàn)了人力資源管理在人才選拔過程中的關(guān)鍵作用。從招聘計(jì)劃的制定、招聘信息的發(fā)布與傳播，到簡(jiǎn)歷篩選、筆試組織以及后續(xù)的面試安排等一系列環(huán)節(jié)，都離不開專業(yè)人力資源團(tuán)隊(duì)的精心策劃與執(zhí)行。金昌紅海將繼續(xù)發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)和求職者搭建高效、優(yōu)質(zhì)的溝通橋梁，推動(dòng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
甘肅紅海人力資源有限公司金昌分公司
2025年5月19日
